Skip to main content

Acht Kandidaten wollen sich in der Schule Maur einbringen. Nach den Wahlen im März steht fest, wer das Rennen um einen der begehrten Positionen besetzen wird. 

In ein­er Umfrage, organ­isiert und durchge­führt von Dörte Welti von der Mau­rmer Post, ste­hen die acht Kan­di­dieren­den Red & Antwort. So durfte ich ich meine Mei­n­ung zu rel­e­van­ten Fragestel­lun­gen wie fol­gt äussern:

Dörte Welti: Wie bringt man mehr Ruhe in die Schule Maur?

Jörn Koch: Durch Gespräche mit allen Beteiligten und der Bere­itschaft, Sit­u­a­tio­nen dif­feren­ziert zu analysieren und für die Umset­zung von gemein­sam erar­beit­eten Lösun­gen zu sor­gen. Ver­trauen muss zurück­er­ar­beit­et werden.

«Geschäft­sleit­er Schule» oder «Leit­er Bil­dung»: Macht so eine Funk­tion Sinn für die Schule Maur?

Grund­sät­zlich braucht es eine Struk­tur, in der Lehrende und Ler­nende sich ent­fal­ten kön­nen. Aktuell
ist der Ver­ant­wor­tung­sum­fang des GL Schule zu bre­it und zu wenig fokussiert auf päd­a­gogis­che Weiterentwicklung.

Sind Mau­rmer Eltern zu anspruchsvoll?

Eltern wollen, dass ihre Kinder gefordert und gefördert wer­den und sich die Stärken der Kinder ent­fal­ten. Eine Förderung, die über die reine Wis­sensver­mit­tlung hin­aus­ge­ht, halte ich für einen legit­i­men Anspruch.

Konkret: Was ist Ihr Rezept gegen allzu häu­fige Lehrerwechsel?

Klare Abgren­zung zwis­chen oper­a­tiv­er und strate­gis­ch­er Führung. Auch starke Schulleiter:innen sind wichtig für eine motivierte Lehrerschaft, was sich pos­i­tiv auf die Qual­ität im Unter­richt auswirkt.

Was qual­i­fiziert Sie zum kom­pe­ten­ten Schulpfleger?

Führungs- und Umset­zungsstärke. Dabei ori­en­tiere ich mich an Werten wie Respekt, Demut, Trans­parenz, Empathie und Zuver­läs­sigkeit. Führung bedeutet für mich aber auch, zuhören zu können.

Zur Gesam­taus­gabe der Mau­rmer Post mit Gesam­tum­frage an alle Kan­di­dat­en auf S. 6

Leave a Reply